Vorarbeiter­(m/w/d)­Erdbau­/­Abbruch­{Vorarbeiter/in­-Tiefbau}
Über diesen Job
KAFRIL BAU GMBH sucht einen engagierten Vorarbeiter (m/w/d) für Erdbau und Abbruch zur Verstärkung des Teams in Magdeburg. Zu den Aufgaben gehören die Führung des Baustellenteams, Organisation des Personal- und Maschineneinsatzes sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs. Voraussetzungen sind Berufserfahrung im Erdbau und/oder Abbruch sowie Führungsfähigkeiten. Angeboten wird eine unbefristete Festanstellung mit abwechslungsreichen Projekten und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Führung, Einteilung und Motivation des gewerblichen Baustellenteams
- Organisation und Koordination des täglichen Personal- und Maschineneinsatzes
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und termingerechten Bauablaufs
- Überwachung der Ausführungsqualität sowie der Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Abstimmung mit Polier, Bauleitung sowie den beteiligten Gewerken
- Unterstützung bei der Umsetzung der Baustellenorganisation
- Kontrolle der Ordnung und Sicherheit auf der Baustelle
Anforderungen
- Berufserfahrung im Erdbau und/oder Abbruch mit nachweislichen Projekten und Erfolgen
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamleitung sowie Motivation von Mitarbeitenden
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten zur effizienten Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit in der Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Selbstständige, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise bei Problemen auf der Baustelle
- Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie deren praktische Anwendung auf Baustellen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit Polieren und Bauleitung
- Führerschein Klasse B; weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil für flexiblen Einsatz
- Erfahrung in der Kontrolle der Ausführungsqualität während der Bauarbeiten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Abwechslungsreiche Projekte
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Faire Vergütung
- Moderne Maschinen
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung der Leistung
- Individuelle Einarbeitung
- Langfristige Perspektiven
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