Mitarbeiter­(m/w/d)­für­den­Tiefbau­-HA­-
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) für den Tiefbau gesucht bei Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH in Halberstadt! Bringen Sie Ihre Expertise in spannende Infrastrukturprojekte ein und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Tiefbau oder Gleisbau. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bahntechnologie mit uns!
Aufgaben
- Aufbau und Vorbereitung von Anzeigermasten durchführen
- Baugruben und Betonschalthäuser herstellen
- Pflaster- und Tiefbauarbeiten ausführen
- Kabelschächte austauschen und einbauen
- Rohrleitungen und Lehrrohranbindungen erneuern und instandsetzen
- Kabelverlegearbeiten durchführen und bei allgemeinen Montagearbeiten unterstützen
- Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau oder Gleisbau, die notwendige Fachkenntnisse für die Arbeit in diesen Bereichen sicherstellt.
- Baugeräteführerschein für das Führen von Maschinen wie Bagger oder Radlader, um auf Baustellen sicher und effizient arbeiten zu können.
- Führerschein der Klasse C1 oder höher, der die Mobilität für landesweite Einsätze und Baustellenbesuche sicherstellt.
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, notwendig zur Umsetzung komplexer Bauprojekte und zur Durchführung von Reparaturen.
- Eigenständige und präzise Arbeitsweise, um Aufgaben effizient und fehlerfrei auszuführen und die geforderten Standards zu erfüllen.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, welche die Zusammenarbeit im Team fördern und sicherstellen, dass Arbeitseinsätze erfolgreich abgeschlossen werden.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gut ausgestattete Montagefahrzeuge
- Fahrtkostenzuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter-Rabatte
- Einarbeitungsprogramm
- Mentorenprogramm
- Persönliche Weiterentwicklung
- Kollegiales Arbeitsklima
- Gute Bezahlung
- Bonus-Programm
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
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