HR­Manager

Über diesen Job

Für die Ardagh Group suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für die Standorte Braunschweig und Hermsdorf. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Personalarbeit aktiv und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Mit Ihrer HR-Expertise steuern Sie Prozesse wie Recruiting, Personalentwicklung und Vergütung und arbeiten eng mit Betriebsräten sowie dem internationalen HR-Team zusammen. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem attraktiven Vergütungspaket, während Sie zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Aufgaben

• Werkleitungen und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen beraten
• HR-Kernprozesse an beiden Standorten steuern, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Nachfolgeplanung, Vergütung und Bindung
• Engagierte Werkskultur gestalten und mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden sowie dem deutschen HR-Team zusammenarbeiten
• Mitarbeiter-, Leistungs- und Veränderungsthemen rechtssicher begleiten und HR-Richtlinien sowie lokale Verfahren weiterentwickeln
• HR-Kennzahlen, Personaladministration und auditfähige Mitarbeiterdaten verantworten
• Personal- und Qualifizierungsbedarfe analysieren und passende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
• Mitglied der Werksmanagementteams sein und eng mit dem deutschen und europäischen HR-Team zusammenarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei bis fünf Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Breite Praxis in modernen HR-Instrumenten wie Recruiting und Personalentwicklung
• Überzeugende Kommunikation und persönliche Integrität
• Pragmatische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an zwei Standorten

Benefits

• Betriebliche Altersversorgung
• Employee Assistance Program
• E-Bike-Leasing

Kontakt

Tel:

Email: personal@ardaghgroup.com