IT-System-Admin(m/w/d)
Über diesen Job
Nordsaat Saatzucht GmbH sucht ab sofort einen IT-System-Admin (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Langenstein. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für IT-Systeme, die Installation und Betreuung von Hard- und Software sowie der 1st- und 2nd-Level Support. Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung, Erfahrung in der Systemadministration und gute Kenntnisse in Windows Server mit. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein leistungsgerechtes Gehalt und zahlreiche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Verantwortung über die IT- und Computersysteme übernehmen
- Installation und Betreuung von Hard- und Software durchführen
- 1st- und 2nd-Level Support für die Mitarbeitenden an den Saatzuchtstandorten anbieten
- Netzwerke entwickeln, warten und optimieren
- Projektunterstützung bei IT-Umstellungen oder Einführungen leisten
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern sein
- IT-Prozesse definieren und optimieren
- Mitarbeitende einweisen und schulen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in der Systemadministration
- Umfassende Erfahrung in der Installation und Betreuung von Hard- und Software, insbesondere MS365 und ERP-Systemen
- Kenntnisse in der Windows Server Administration und Netzwerkadministration zur Sicherstellung der IT-Infrastruktur
- Fähigkeit zur Durchführung von 1st- und 2nd-Level Support für Mitarbeitende an mehreren Standorten
- Erfahrung in der IT-Prozessdefinierung und -optimierung zur Verbesserung der Effizienz
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, um Projekte erfolgreich umzusetzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Dienstleistern
- Teamfähigkeit und eine kommunikative Persönlichkeit, um effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten
- Bereitschaft zu punktuellen Reisen innerhalb Deutschlands zu den Saatzuchtstandorten
Benefits
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Individuelle Einarbeitung
- Moderne Arbeitsmittel
- Familiengerechte Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Gesundheitskonzept
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