Pflegefachkraft­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg! Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, ein engagiertes Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Vergütung nach Haustarif. Bei uns stehen die Betreuung und Pflege älterer Menschen mit geistigen Einschränkungen im Mittelpunkt, und Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner aktiv mit!
Aufgaben
- Pflege von gerontopsychiatrisch veränderten Menschen sowie älteren Menschen mit geistigen/seelischen Behinderungen durchführen
- Aktivierende und reaktivierende Pflege in Anlehnung an das psychobiographische Pflegemodell nach Erwin Böhm umsetzen
- Körperbezogene Pflegemaßnahmen wie Körperpflege und Ernährung durchführen
- Behandlungspflegemaßnahmen wie Setzen der Medikation und Wundversorgung ausführen
- Pflegediagnosen erstellen und Pflegedokumentationen durchführen
- Qualitätssicherung in der Pflege gewährleisten
- Mitwirkung an individuellen Betreuungskonzepten in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohnenden unterstützen
- Individuelle, respektvolle Begleitung und Förderung der Bewohnenden leisten
- Unterstützung der Bewohnenden in der Teilhabe und Selbstständigkeit am gesellschaftlichen Leben bieten
- Engagierte, interdisziplinäre Teamarbeit in der Einrichtung durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich
- Erfahrung in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen ist von Vorteil
- Fähigkeit zur Erstellung von Pflegediagnosen und Durchführung von Pflegedokumentationen
- Kompetenzen in aktivierender und reaktivierender Pflege nach psychobiographischem Modell
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
- Empathie, Fürsorglichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern
- Flexibilität beim Arbeiten in verschiedenen Schichten (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
- Kenntnisse in Qualitätssicherung und individueller Betreuung in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohner
- Engagierte interdisziplinäre Teamarbeit zur bestmöglichen Versorgung der Bewohner
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Zulagen für Diensttausch
- Nachtschichtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
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