Referatsleiter­(m/w/d)­Leistungskoordination­Teilhabe­432/2026

Über diesen Job

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland sucht einen Referatsleiter (m/w/d) für die Leistungskoordination Teilhabe, der Verantwortung in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld übernehmen möchte. Der Standort ist flexibel in Leipzig, Halle, Erfurt oder Dresden, und die Anstellung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Neben einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Zusatzleistungen bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 21.06.2026 und gestalten Sie die Zukunft der Rentenversicherung mit!

Aufgaben

• Personelle und organisatorische Leitung des Referates übernehmen
• Mitarbeitende führen und deren Leistung koordinieren
• Grundlagen für eine einheitliche Leistungsbearbeitung im Bereich Rehabilitation schaffen
• Freigabe von bundesweit geltenden und hausinternen rechtlichen Anweisungen verantworten
• Prüfungen externer Behörden koordinieren und begleiten
• Maßnahme- und Umsetzungspläne auf Basis der Prüfberichte ableiten
• DRV Mitteldeutschland in überregionalen Beratungen und Gremien vertreten
• Dienstreisen zur Durchführung der Aufgaben unternehmen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung, idealerweise mit 2. Staatsexamen oder Master in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
• Führungserfahrung in größeren Organisationen mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu leiten und zu motivieren
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Sozialrecht sowie in der Sozialpolitik zur informierten Entscheidungsfindung
• Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, um strategische und effektive Lösungen zu erzielen
• Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Prüfberichten und zur Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Fähigkeit, rechtliche Anweisungen zu erstellen und umzusetzen, um die rechtlichen Vorgaben zu erfüllen
• Kommunikationsstärke zur Vertretung der Organisation in überregionalen Beratungen und Gremien
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Zusammenarbeit im Team
• Strategisches Denken und Entscheidungsstärke zur effektiven Umsetzung von Strategien und Projekten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um Marktveränderungen und Anforderungen gerecht zu werden

Benefits

• Teilzeit oder Vollzeit
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Tarifbindung
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsmittel
• Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Kontakt

Frau Simone Graneß-Scheiner

Tel: 004934521321355

Email: bewerbungen@drv-md.de