Junior­Teamleiter­(m/w/d)­O2­Stores­{Filialleiter/in,­Verkaufsstellenleiter/in}

Über diesen Job

Werde Junior Teamleiter (m/w/d) bei Jobacademy und entwickle dich zur Führungskraft im Vertrieb für O2 Stores! In einem familiären Umfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungsmodellen erwartet dich ein intensives Mentoring-Programm, das dich auf die Leitung eigener Shops vorbereitet. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, sowie Vertriebserfolge und ein starkes Kommunikationstalent? Dann nutze die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen!

Aufgaben

• Leitung und Organisation mehrerer Shops eigenverantwortlich steuern
• Verantwortung für die Umsatzentwicklung in der Region übernehmen
• Vertriebsvorgaben erreichen und Kennzahlen sichern
• Mentoring für das Team durchführen und Mitarbeiter zu Bestleistungen entwickeln
• Meetings leiten und Teamkommunikation fördern
• Das Unternehmen nach innen und außen repräsentieren

Anforderungen

• Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu leiten, Meetings zu moderieren und Mitarbeitende zu motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Vertriebserfahrung: Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationssektor, mit einem starken Willen zur Leistungssteigerung.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und strukturiert zu arbeiten, um die Unternehmensziele effektiv zu unterstützen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl intern als auch extern effektiv zu repräsentieren.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, mehrere Shops eigenverantwortlich zu steuern und langfristige Strategien zu entwickeln.
• Mentoring: Fähigkeit, Teammitglieder zu unterstützen und weiterzuentwickeln, um deren Potenziale zu maximieren.
• Analytische Fähigkeiten: Auswertung von Kennzahlen und Performanceindikatoren zur Sicherstellung der Umsatzziele.
• Hands-on-Mentalität: Praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen mit der Bereitschaft, aktiv Lösungen zu erarbeiten.
• Kundenorientierung: Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und Servicequalität zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins der Klasse B zur Flexibilität bei der Wahrnehmung von Aufgaben in verschiedenen Regionen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Außerordentliche Vergütung
• Erstklassige Weiterbildung
• Regelmäßige Team-Events
• Familiäres Umfeld
• Fitness-Zuschuss

Kontakt

Frau Vanessa Eggers

Tel: 00491737852931

Email: vanessa.eggers@jobacademy.de