Pflegefachkraft(m/w/d)1:1-IntensivpflegeinBernburgIKinderversorgung
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1-Intensivpflege in Bernburg gesucht! In einem familiären und unterstützenden Team begleiten Sie ein neugeborenes intensivpflichtiges Kind im häuslichen Umfeld. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiver Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 14 freien Tagen im Monat. Wenn Sie Empathie, Ruhe und Professionalität mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Individuelle pflegerische Betreuung eines neugeborenen Kindes im häuslichen Umfeld durchführen
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sicherstellen
- Aufmerksame Beobachtung der Klientin vornehmen
- Dokumentation von Pflegeabläufen und Behandlungsverläufen durchführen
- In einem festen Team mit klaren Abläufen arbeiten
Anforderungen
- Erfahrung in der Intensivpflege, insbesondere in der Betreuung von neugeborenen Kindern, die Pflege mit Empathie und Sorgfalt erfordert.
- Fachliche Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie der präzisen Dokumentation von Pflegeabläufen.
- Hervorragende Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse der Klient*innen zu erkennen und angemessen zu reagieren.
- Fähigkeit, in einem Team mit klaren Abläufen zu arbeiten und ein zuverlässiges, strukturiertes Pflegeumfeld zu schaffen.
- Bereitschaft zur Arbeit in einem 12-Stunden-Schichtsystem, sowohl tagsüber als auch nachts.
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege.
- Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung, um die eigene Fachlichkeit in der Pflege weiter auszubauen.
- Starke emotionale Stabilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren.
- Flexible Denkweise, um sich auf individuelle Bedürfnisse der Klient*innen im häuslichen Umfeld einstellen zu können.
- Langfristige Perspektive und Bereitschaft, Verantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld zu übernehmen.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung
- Familiäre Atmosphäre
- 14 freie Tage
- Individuelle Einarbeitung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- 120-stündige Fachweiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfahrrad-Leasing
- Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Prämie bei Werbung neuer Mitarbeiter
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