Pflegedienstleitung(m/w/d)fürdenPflege-undFunktionsdienst
Über diesen Job
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Pflege- und Funktionsdienst. In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition leiten Sie rund 750 Mitarbeiter und gewährleisten eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Pflege. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung der pflegerischen Führungskräfte und Mitarbeiter sicherstellen
- Qualitativ hochwertige, patientenorientierte Pflege auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse gewährleisten
- Personalplanung, -entwicklung und -einsatz im Pflegebereich verantworten
- Mitwirkung an Recruiting-Strategien und Durchführung von Auswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen
- Förderung von Maßnahmen zur Personalbindung und Nachwuchsentwicklung umsetzen
- Prozesse steuern und optimieren sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards umsetzen
- Pflegekonzepte weiterentwickeln sowie Digitalisierung und Innovation im Pflegebereich fördern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft
- Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, wie Weiterbildung als Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegebereich eines Krankenhauses
- Fundierte Kenntnisse im Krankenhausmanagement und Qualitätsmanagement sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz zur Motivation des Teams
- Strategisches Denken und Entscheidungsstärke für die Weiterentwicklung der Pflege
- Hohe soziale Kompetenz in der Interaktion mit Mitarbeitern und Patienten
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung für kontinuierliche Verbesserung
- Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben wie PPR2.0 und PPuGV
- Vertrautheit mit Digitalisierung und Innovation im Pflegebereich zur Prozessoptimierung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team
- Organisierte Übergabe
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