Mitarbeiter(m/w/d)PatientenaufnahmeundEmpfang-zunächstbefristet{Medizinische/rFachangestellte/r}
Über diesen Job
Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Patientenaufnahme und den Empfang im Altmarkklinikum Gardelegen. In dieser Teilzeitstelle (max. 25 Stunden/Woche) im 3-Schicht-Modell erwarten Sie vielfältige Aufgaben im administrativen Bereich, verbunden mit direktem Kontakt zu Patienten und Besuchern. Profitieren Sie von einem herzlichen Team, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Quereinsteiger sind willkommen – werden Sie Teil unseres modernen Krankenhauses!
Aufgaben
- Auskunftserteilung und Wegbeschreibung für zu behandelnde Personen und Gäste geben
- Fall- und Patientendaten in einem Informationssystem erfassen und dokumentieren
- Anfragen bearbeiten, beraten und Korrespondenz führen
- Kassen- und Posttätigkeiten durchführen sowie Schlüsselausgaben verwalten
- Kopfhörer und Telefonkarten aushändigen und anschließende Abrechnung vornehmen
- Externe und interne Anrufe zielgerichtet vermitteln und weitergeben
- Information und Beratung für den Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen anbieten
Anforderungen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Patientenaufnahme oder ähnlichen Bereichen ist von Vorteil.
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation wird bevorzugt.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Modell inkl. Nachtschichten und Wochenenden.
- Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten sind eine Voraussetzung.
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit sind für die Tätigkeit unabdingbar.
- Wichtige Fähigkeit zur zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Hervorragendes Organisationstalent sowie soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit gefragt.
- Grundkenntnisse in EDV-Programmen sind durch die administrative Tätigkeit erforderlich.
- Fähigkeit zur Informationsergänzung und Dokumentation von Patientendaten in einem Informationssystem.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitszeiten und Umgebungen sind erforderlich.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterkantine
- Nachtschichtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zulage für Dienstaufnahme an freien Tagen
- Zulage für Diensttausch
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
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