Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSaalekreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht eine engagierte Fachkraft (Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Erzieher/in) für eine Erziehungsfachstelle im Saalekreis. Die Position bietet die Möglichkeit, ein Kind in einem familiären Umfeld aufzunehmen und zu betreuen, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und individuelle Anpassung an die Lebensverhältnisse der Familie. Der Arbeitsplatz im Homeoffice ermöglicht eine flexible Arbeitszeiteinteilung und eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes aktiv mit!
Aufgaben
- Ein Kind in der eigenen Familie aufnehmen und betreuen
- Unterstützung des Kindes gemäß einem Hilfeplan bieten
- Engagierte Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld des Kindes fördern
- Langfristige Betreuungsperspektiven für das Kind entwickeln
- Anpassung der Erziehungsmodelle an die eigenen Lebensverhältnisse
- Fachliche Begleitung und Unterstützung durch Teamleiter in persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten
- Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen
- Integration des Kindes in die eigene Familie und das soziale Umfeld
- Berücksichtigung persönlicher und familiärer Bedürfnisse bei der Arbeit
- Übernahme von kindbezogenen Sachkosten innerhalb der Budgets
- Flexible Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge ist erforderlich.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist von Vorteil und wird bevorzugt.
- Empathie und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse von Kindern und Familien hineinzuversetzen.
- Kreativität in der Entwicklung von individuellen Erziehungsmodellen und Betreuungsansätzen.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur eigenständigen Betreuung.
- Reflektionsvermögen, um eigene Handlungen und deren Auswirkungen kritisch zu hinterfragen.
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Förderung der Stärken von Kindern und Familien.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit anderen Fachkräften.
- Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Fachliche Begleitung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
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