IT-Anwendungsbetreuer(m/w/d)
Über diesen Job
Das Goitzsche Klinikum sucht einen IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung in der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung von Systemen, Einführung neuer Anwendungen, Anpassung des Klinikinformationssystems sowie Nutzeradministration. Bewerber sollten eine abgeschlossene IT-Ausbildung, Erfahrung im Krankenhausumfeld und Kenntnisse in KIS Medico mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und ein motiviertes Team. Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Aufgaben
- Bestehende Systeme in Absprache mit Fachgruppen optimieren
- Neue Anwendungen einführen, konfigurieren, Funktionskontrollen durchführen und Updates einspielen
- Klinikinformationssystem an gesetzliche sowie interne Vorgaben und Prozesse anpassen
- Testpläne, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen erstellen und pflegen
- Support bei Anwenderfehlern, Problemen und inhaltlichen Fragen leisten
- Nutzeradministration in den betreuten Systemen durchführen
- Remotemanagementsoftware pflegen und customizen
- Software paketieren und Scripting durchführen
- Bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten mitarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene IT-Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systembetreuung
- Kenntnisse über Abläufe in Krankenhäusern und medizinischen Informationssystemen
- Anwenderkenntnisse der spezifischen Krankenhaussoftware KIS Medico
- Fähigkeiten zur Optimierung und Einführung neuer IT-Anwendungen
- Erstellung und Pflege von Testplänen, Systemdokumentationen und Schulungsunterlagen
- Support-Fähigkeiten bei Anwenderfehlern und technischen Problemen
- Erfahrung in der Nutzeradministration und im Remote-Management
- Kenntnisse in Softwarepaketierung und Scripting
- Teamorientierte Zusammenarbeit und selbstständiges Arbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbewusste Personalpolitik
- Günstige Parkmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Yoga
- Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Jobticket
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