Fachbereichsleiter­u.a.­für­das­Tischler-/Metall-/Maler-Lackiererhandwerk(m/w/d)

Über diesen Job

Fachbereichsleiter (m/w/d) für das Tischler-, Metall- und Maler-Lackiererhandwerk gesucht! Die Handwerkskammer Magdeburg bietet eine unbefristete Position in Teil- oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice. Nutzen Sie die Chance, die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten und profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen, wie Fort- und Weiterbildung, einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Bewerben Sie sich bis zum 28.02.2026!

Aufgaben

• Lehrgangskonzepte für Fort- und Weiterbildung entwickeln und anpassen
• Lehrgangskonzepte digitalisieren in Zusammenarbeit mit dem Lehrgangswesen und Lehrausbildern
• Ressourcen steuern durch Materialplanung, -beschaffung und Personaleinsatzplanung
• Durchführung der Lehrgänge im Fachbereich sicherstellen
• Lehrgänge nachbereiten durch Kontrolle der Unterlagen und Auswertung der Teilnehmerzufriedenheit
• Unterlagen archivieren zur Qualitätssicherung
• Lehrausbilder im Fachbereich fachlich und disziplinarisch anleiten
• Fachbereich verwalten hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Kalkulation, Wirtschaftsplanung, Investitionen und Arbeitsschutz

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister im Tischler-, Metall- oder Maler-Lackiererhandwerk sowie umfangreiche Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen
• Fähigkeit zur Entwicklung, Anpassung und Digitalisierung von Lehrgangskonzepten für das Handwerk in Zusammenarbeit mit Lehrgangswesen und Ausbildern
• Kenntnisse in der Ressourcensteuerung, einschließlich Materialplanung, Personaleinsatzplanung und Sicherstellung der Umsetzung von Unterrichtskonzepten
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Anleitung von Mitarbeitern, insbesondere Lehrausbildern im Fachbereich
• Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie im Arbeitsschutz und deren Anwendung im Handwerkskontext
• Teamorientierte, kommunikative und zielstrebige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Fachbereich aktiv zu gestalten
• Affinität zu digitalen Medien zur Umsetzung neuer Weiterbildungsmethoden und -technologien
• Vertrautheit mit Wirtschaftlichkeit, Kalkulation und Investitionsplanung in einem handwerklichen Kontext

Benefits

• Reisekostenerstattung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• Flache Hierarchien

Kontakt

Herr Marko Spengler

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