Commercial­Training­Education­Manager­(f/m/x)­Advanced­Wound­Management

Smith & Nephew GmbH
Sachsen-Anhalt, Deutschland
Weiterbildung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelungen Health & Wellness Vollzeit Festanstellung Hybrid Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Smith+Nephew sucht einen Commercial Training & Education Manager (m/w/x) für die Business Unit Advanced Wound Management in der DACH-Region. In dieser vollzeit Managementposition sind Sie verantwortlich für die Schulung und Zertifizierung des Vertriebsteams, um Verkaufsziele zu übertreffen. Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder 5 Jahre im Bereich Lernen/Training mit, idealerweise in der Medizintechnik. Neben einem attraktiven Gehalt bietet das Unternehmen umfassende Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das kontinuierliche Entwicklung fördert.

Aufgaben

  • Schulung und Coaching für neue und erfahrene Vertriebsmitarbeiter durchführen
  • Lernveranstaltungen (Präsenzveranstaltungen, Webinare, vor Ort) auf der LMS-Plattform durchführen
  • Sicherstellen, dass alle Mitglieder des Vertriebsteams in den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten zertifiziert werden
  • Teilnahme an Außendienstbesuchen zur Überprüfung der Implementierung von Produkt- und klinischen Kompetenzen sowie Verkaufskompetenzen
  • Als Mentor und Role Model für Vertriebsmitarbeiter und regionale Vertriebsleiter agieren
  • Entwicklung strategischer und taktischer Pläne für den Bereich Commercial Training & Education

Anforderungen

  • Umfassendes Wissen über medizinische Geräte und deren Anwendung, insbesondere im Bereich Wundmanagement und NPWT
  • Erfahrung im Vertrieb und Verkaufstechniken, einschließlich Verhandlungsgeschick und Geschäftssinn
  • Fähigkeiten in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen, insbesondere für Erwachsene und interaktive Lernansätze
  • Kenntnisse in strategischer Planung und Entwicklung von Bildungsprogrammen im kommerziellen Bereich
  • Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Problemursachen
  • Fähigkeit, IT-Tools wie MS PowerPoint, MS Excel und CRM-Systeme effizient zu nutzen
  • Ausrichtung auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung in einem Teamumfeld
  • Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Wille zur Reisetätigkeit, um Schulungen vor Ort durchzuführen
  • Fähigkeiten in der Pflege von Kundenbeziehungen und Förderung von Kundenbindung

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderbonus
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Zusätzlicher Freiwilligentag
  • Mitarbeiterhilfeprogramm
  • Unfallversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Fitnessclub-Rabatte
  • ÖPNV-Rabatte
  • Fahrradleasing

Kontakt

Frau Merve Krabbenhöft

Tel: 0408797440

Email: ha_recruiting.de@smith-nephew.com


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