Fachassistent­Jobcenter­(m/w/d)­{Arbeitsvermittler/in}

Landkreis Jerichower Land
39307 Genthin Sachsen-Anhalt
30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Leistungsgerechte Vergütung Health & Wellness Familienfreundlich Vollzeit Festanstellung Administration Management Soziales
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Über diesen Job

Im Jobcenter des Landkreises Jerichower Land wird eine unbefristete Stelle als Fachassistent (m/w/d) in Genthin angeboten. Zu den Aufgaben gehören die Antragsbearbeitung und Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II sowie die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern. Bewerber sollten eine Ausbildung im Verwaltungsbereich vorweisen und wünschenswerte Kenntnisse in EDV sowie relevanten Rechtsvorschriften mitbringen. Das Angebot umfasst eine tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad durchführen
  • Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad anbieten
  • Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere anderen Leistungsträgern, koordinieren
  • Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, wie Datenabgleich nach § 52 SGB II und Anrechnung von Nebeneinkommen, durchführen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere des § 52 SGB II, sind von Vorteil.
  • EDV Kenntnisse, insbesondere mit Microsoft Office (Word und Excel), sind wünschenswert.
  • Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet sind erforderlich.
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Selbständigkeit sind wichtige Eigenschaften.
  • Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative sind erforderlich.
  • Kenntnisse in Büroorganisation und Datenabgleich sind vorteilhaft.
  • Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit an neue Situationen sind erforderlich.
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere anderen Leistungsträgern, sind von Vorteil.

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Dynamische Gehaltsentwicklung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Jahressonderzahlung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexibles Arbeiten
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Vergünstigungen Schwimmhalle
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fortbildungsangebote

Kontakt

Herr Robert Döbberthin

Tel: 039219491115

Email: post@lkjl.de


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