Teamleitung­Ordnungswesen,­Brand-und­Gefahrenabwehr

Über diesen Job

Die Gemeinde Sülzetal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter Ordnungswesen, Brand- und Gefahrenabwehr (m/w/d) in Vollzeit (39 Std/Wo) und unbefristet. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ordnungsbereichs und gestalten aktiv die Weiterentwicklung im Brandschutz. Neben einer tarifgerechten Vergütung nach TVöD-VKA bis E 9c erwarten Sie vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungschancen sowie eine respektvolle Kommunikationskultur in einem dynamischen Team. Bewerbungen sind bis zum 30.09.2026 einzureichen.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Ordnungsbereiches
• fachliche und organisatorische Leitung des Ordnungsbereiches
• Führung, Anleitung und Koordination der zugeordneten Beschäftigten
• Steuerung und Priorisierung der im Verantwortungsbereich anfallenden Aufgaben
• Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders schwierigen Einzelfällen
• fachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Vertretung des Verantwortungsbereiches gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Behörden sowie den politischen Gremien
• Wahrnehmung der Grundsatzangelegenheiten der Gemeinde als Träger des Brandschutzes
• Koordination der Zusammenarbeit mit der Gemeindewehrleitung und den Ortswehrleitungen
• strategische Weiterentwicklung des Feuerwehrwesens der Gemeinde
• Fortschreibung und Umsetzung der Risikoanalyse und Brandschutzbedarfsplanung
• Überwachung und Bewertung der personellen und materiellen Leistungsfähigkeit der gemeindlichen Feuerwehren
• strategische Fahrzeug-, Ausstattungs- und Investitionsplanung
• Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Sicherstellung der Löschwasserversorgung
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des allgemeinen Ordnungsrechts
• Steuerung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
• Entscheidung besonders schwieriger oder rechtlich bedeutsamer ordnungsrechtlicher Einzelfälle
• Koordination des Verwaltungshandelns bei besonderen Gefahrenlagen
• Zusammenarbeit mit Polizei, Landkreis, Rettungsdienst, Feuerwehr und weiteren Behörden
• fachliche Stellungnahmen zu ordnungsrechtlich relevanten Bau-, Gewerbe- und sonstigen Verfahren, Krisen- und Notfallplanung
• Weiterentwicklung der kommunalen Notfall- und Gefahrenabwehrplanung
• Erarbeitung und Fortschreibung von Warn- und Evakuierungskonzepten
• Vorbereitung der Verwaltungsorganisation für außergewöhnliche Schadenslagen
• Koordination mit Landkreis, Leitstelle, Polizei, Rettungsdienst und Feuerwehr
• Vorbereitung und Organisation kommunaler Stabs- und Krisenstrukturen
• Gesamtplanung und Steuerung des Budgets des Verantwortungsbereiches
• Priorisierung von Investitionsmaßnahmen
• strategische Beschaffungs- und Investitionsplanung
• Steuerung größerer Fördermaßnahmen
• fachliche Verantwortung für größere Vergabe- und Beschaffungsverfahren
• Erstellung und Fortschreibung von Satzungen, Dienstanweisungen und Grundsatzregelungen
• Entwicklung fachlicher Konzepte
• Erstellung komplexer Beschlussvorlagen
• Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien
• Berichterstattung gegenüber Verwaltungsleitung und politischen Gremien
• fachliche Steuerung von Rechts- und Widerspruchsangelegenheiten des Verantwortungsbereiches

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht für rechtssichere Entscheidungen und Maßnahmen
• Erfahrung in der Leitung und Organisation von Ordnungs- und Gefahrenabwehrbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz für die Anleitung von Mitarbeitern
• Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung komplexer Sachverhalte in der Verwaltung
• Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutzrecht mit der Bereitschaft zur Einarbeitung
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit zur effektiven Steuerung von Projekten und Ressourcen
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen zur Gewährleistung von Sicherheitsmaßnahmen
• Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Satzungen und Dienstanweisungen
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Investitionssteuerung im öffentlichen Dienst
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgern und kommunalen Gremien

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Tarifgerechte Vergütung
• Dynamische Gehaltsentwicklung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Entgeltumwandlung
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobile Telearbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Teambuildingmaßnahmen
• Respektvolle Kommunikationskultur

Kontakt

Frau Flügel

Tel: 00493920564615

Email: buergermeister@gemeinde-suelzetal.de