Betreuungskraft­gemäß­§­43b/­53b­SGB­XI

Über diesen Job

Das AWO Seniorenzentrum Zerbst sucht eine engagierte Betreuungskraft gemäß § 43b/53b SGB XI in Teilzeit für die Verbesserung der Lebensqualität von pflegebedürftigen Bewohnern. Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Einarbeitungsplan und zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing und 35 Tagen Urlaub. Werden Sie Teil eines respektvollen und inklusiven Teams, das sich für die Bedürfnisse älterer Menschen einsetzt. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Verbesserung der Lebensqualität von Bewohnern*innen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
• Kooperation mit den Pflegekräften und Pflegeteams
• Motivation der Bewohner*innen zu Alltagsaktivitäten wie malen, basteln, kochen, lesen, vorlesen, musizieren und handwerklichen Arbeiten
• Einzelbetreuung von bettlägerigen Bewohner*innen

Anforderungen

• Abschluss einer Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß § 43b, 53b SGB XI für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflegekräften und anderen Berufsgruppen für eine ganzheitliche Betreuung
• Motivation und Anleitung von Bewohner*innen zu Alltagsaktivitäten wie Malen, Basteln und Musizieren zur Förderung der Lebensqualität
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit dementen, psychisch erkrankten oder geistig behinderten Menschen
• Erfahrung in der Einzelbetreuung von bettlägerigen Bewohner*innen und deren individuellen Bedürfnissen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen und konstruktiven Austausch zu pflegen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Arbeitsumstände in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung im Bereich der Altenpflege
• Kenntnisse in der Anwendung von Methoden zur Verbesserung der Lebensqualität von älteren Menschen
• Fähigkeit, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern und Extremismus abzulehnen

Benefits

• Jahressonderzahlung
• Empfehlungsprogramm
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 35 Tage Urlaub
• Individueller Einarbeitungsplan
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto

Kontakt

Frau Linda Bauer

Tel: 03923726102

Email: leitung.haf@awo-sachsenanhalt.de