Assistant­Store­Manager­(m/w/d)­bei­Tom­Tailor

Leistungsgerechte Vergütung Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Gestellte Arbeitskleidung Vollzeit Festanstellung Vor Ort Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Werde Assistant Store Manager (m/w/d) bei Tom Tailor und gestalte den authentischen Tom Tailor-Lifestyle aktiv mit! Du unterstützt den Storemanager in der Personalführung, optimierst Store-Prozesse und sorgst für eine herausragende Customer Journey. Mit Deiner Führungserfahrung und Deinem positiven Mindset bringst Du Leidenschaft in ein dynamisches Team, das Vielfalt und persönliche Entfaltung lebt. Genieße attraktive Mitarbeitendenbenefits und entwickle Dich in einer kreativen Arbeitsatmosphäre weiter!

Aufgaben

  • Unterstützung des Storemanagers in Personalführung, Recruiting und Team-Zusammenstellung
  • Sicherstellung eines motivierenden und dynamischen Spirits auf der Fläche
  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Store-Prozesse
  • Optimierung sämtlicher Store-Prozesse und Warenfluss sicherstellen
  • Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation mit Area Managern und Fachabteilungen der Unternehmenszentrale
  • Vorbildfunktion in Kunden- und Serviceorientierung übernehmen
  • Aktive Teilnahme am Verkauf zur Optimierung der Customer Journey
  • Gewährleistung einer ansprechenden Warenpräsentation
  • Authentische Vermittlung der Markenwerte und Visionen von Tom Tailor
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen für den Storemanager

Anforderungen

  • Fundierte Führungserfahrung und ausgeprägte Soft Skills wie wertschätzende Kommunikation, Empathie und Fairness.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit schneller Auffassungsgabe und hoher Belastbarkeit.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine positive Ausstrahlung und Vorbildfunktion im Team.
  • Technikaffinität und ein digitales Mindset mit Begeisterung für moderne Retail-Tools.
  • Hands-on-Mentalität und proaktives Handeln mit zeitlicher und fachlicher Flexibilität.
  • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zur Stärkung des Teamgeistes.
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
  • Erfahrung in der Personalführung, Recruiting und Team-Zusammenstellung.
  • Verständnis der Rolle als Gastgeber:in und aktive Teilnahme am Verkauf.
  • Eigene Reflexion und positive Einstellung zur persönlicher und beruflicher Entwicklung.

Benefits

  • Attraktive Mitarbeitendenrabatte
  • Erfolgsabhängige Prämien
  • Prämien für Mitarbeitenden-Empfehlungen
  • Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
  • Flache Hierarchien
  • Kollegialer Teamspirit
  • Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm
  • Fashionoutfit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • Möglichkeiten zur Selbstentfaltung

Kontakt

Tel: 03495449220

Email: info.halleleipzig@thestyleoutlets.de


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