Recruiter­/­Talent­Acquisition­Specialist­(m/w/d)

Über diesen Job

Steige ein als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Mammoet, dem führenden Anbieter von Schwermontage-, Kran- und Transportdienstleistungen, an den Standorten Leuna und Schkeuditz. Du übernimmst den gesamten Recruiting-Lifecycle, von der Bedarfsklärung über die Candidate Journey bis zum Onboarding, und entwickelst aktiv unsere Recruiting-Strategien weiter. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine professionelle Einarbeitung in einem dynamischen HR-Team. Zeige deine Recruiting-Leidenschaft und bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Den gesamten Recruiting-Lifecycle verantworten
• Strategische Bedarfsklärung durchführen
• Zielgruppenorientierte Candidate Journey gestalten
• Erfolgreiches Onboarding am ersten Arbeitstag sicherstellen
• Recruiting für verschiedene Zielgruppen durchführen
• Attraktive Stellenanzeigen erstellen
• Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
• Interviews führen und enge Abstimmung mit Fachbereichen
• Talentpool aufbauen und pflegen
• Aktives Kandidaten-Sourcing betreiben
• Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten weiterentwickeln
• Bewerbende professionell betreuen
• Positive Candidate Experience gewährleisten

Anforderungen

• Vielseitige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in internationalen Kontexten, um Schlüsselpositionen effektiv zu besetzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kandidaten und internen Teams effektiv zu interagieren und Informationen zu vermitteln.
• Expertise im Active Sourcing, um Talente aktiv zu finden und einen Talentpool aufzubauen.
• Fähigkeit zur Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und zur Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle für verschiedene Zielgruppen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, um den gesamten Recruiting-Lifecycle effizient zu gestalten.
• Hohe Beratungskompetenz zur Unterstützung der HR-Strategien und zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens.
• Freude an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Employer-Branding, um das Unternehmensimage zu stärken.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zur effektiven Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewerbenden, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
• Bereitschaft zur Präsenz an den Standorten Leipzig und Leuna zur engen Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mentoring Programm
• Mitarbeiterberatung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Strukturierter Onboardingprozess

Kontakt

Frau Patrica Heß

Tel: 034613739823

Email: bewerbung@mammoet.com