Erzieherin(m/w/d)/Krankenpflegerin(m/w/d)fürdiestationäreWohngruppe
Über diesen Job
Im SOS-Kinderdorf Sachsen-Anhalt suchen wir eine Erzieherin (m/w/d) oder Krankenpflegerin (m/w/d) in Teilzeit für die stationäre Wohngruppe. Sie gestalten einen sicheren Lebensort für Kinder und Jugendliche und unterstützen diese in ihrer Alltagsbewältigung. Voraussetzungen sind ein anerkannter Abschluss in der Erziehung oder Pflege, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer renommierten Hilfsorganisation.
Aufgaben
- Alltag der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe gemeinsam mit dem pädagogischen Team gestalten
- Kindern und Jugendlichen eine sichere Lebensumgebung bieten
- Umsetzung der Hilfeplanung und Dokumentation gemäß der pädagogischen Konzeption durchführen
- Beim Hilfeplanprozess mitwirken und Kinder sowie Jugendliche in schulischen Belangen unterstützen
- Individuelle Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder in die Förderangebote integrieren
- Team im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen
- Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten pflegen
- Sicherstellen, dass der Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft umgesetzt wird
Anforderungen
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder Krankenpfleger*in sowie vergleichbare Qualifikationen sind Voraussetzung für die Position.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Teamarbeit sind essenziell für die Zusammenarbeit im pädagogischen Team.
- Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit zur reflexiven und verantwortungsvollen Handlungsweise ist wichtig für den beruflichen Alltag.
- Flexibilität im Arbeitszeitmodell und Bereitschaft zu Schichtdiensten sind notwendig, um den Anforderungen der Einrichtung gerecht zu werden.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um gegebenenfalls auch externe Kontakte zu pflegen und Schulungen zu besuchen.
- Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist unerlässlich für die soziale Betreuung und Pflege.
- Kenntnisse in der Hilfeplanung und Dokumentation gemäß den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen sind von Bedeutung.
- Fähigkeit, individuelle Interessen und Hobbys der betreuten Personen in Förderangebote zu integrieren, fördert die persönliche Entwicklung.
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich, um das Team im Alltag zu unterstützen, wird erwartet.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote ist erforderlich.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Heimzulage
- Zulagen für ungünstige Dienste
- Günstiges Jobradleasing
- Zuzahlungen für naturheilkundliche Behandlungen
- Sozialleistungen bei Hochzeit, Geburt, Adoption
- Zugang zu Sonderkonditionen
- 31 Tage Urlaub
- Sonderurlaubsregelungen
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
- Zeitwertkonto
- Fort- und Weiterbildungsförderung
- Veranstaltungskatalog für Weiterbildung
- Berufseinstiegsprogramm
- Regelmäßige Supervision
- Kurse zur Gesundheit und Achtsamkeit
- Neueingestellten-Tagung
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