PädagogischeFachkraft(m/w/d)imFörderprogramm„EmpowermentfürEltern“–ITE„Knud‘sKinderland“
Über diesen Job
Der DRK Kreisverband Wittenberg e.V. sucht ab dem 01.10.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Förderprogramm „Empowerment für Eltern“ für die Kindertageseinrichtung „Knud‘s Kinderland“ in Jessen. Die Stelle umfasst 25 Stunden pro Woche und beinhaltet die sozialpädagogische Unterstützung von Familien, insbesondere von Kindern mit Entwicklungsrisiken. Angeboten werden eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Förderzusage und ist bis zum 31.08.2028 befristet.
Aufgaben
- Sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf
- Entwicklung und Umsetzung präventiver, familienorientierter Maßnahmen
- Unterstützung bei Herausforderungen im sozialen, emotionalen oder kognitiven Entwicklungsbereich der Kinder
- Vermittlung von entlastenden Angeboten und Kooperation mit lokalen Fachstellen
- Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team der Kita zur Weiterentwicklung von Empowerment-orientierten Konzepten
- Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung im Rahmen der Fördervorgaben
- Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder verwandten Disziplinen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern
- Fundierte Kenntnisse in Elternarbeit und Gesundheitsförderung
- Vertrautheit mit Strukturen der Jugendhilfe und des Gesundheitssystems
- Fähigkeit zur Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Berichten
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit Kindern und Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Beratung
- Kompetenz in der Entwicklung präventiver Maßnahmen
Benefits
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- 32 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- JobRad
- Fort- und Weiterbildung
- Work-Life-Balance
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