Projektgruppenleitung„Anti-Virulenz-Strategien“(d/m/w)
Über diesen Job
Leiten Sie die Projektgruppe „Anti-Virulenz-Strategien“ am Robert Koch-Institut in Wernigerode! Ab dem 01.01.2027 erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der interdisziplinären Forschung zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Sie übernehmen die strategische und fachliche Leitung, entwickeln innovative therapeutische Ansätze und fördern Kooperationen. Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026 und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen!
Aufgaben
- Strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung übernehmen
- Wissenschaftliches Profil der Projektgruppe aufbauen und weiterentwickeln
- Bakterielle Virulenzfaktoren charakterisieren und Wirt-Pathogen-Interaktionen untersuchen
- Inhibitoren gegen validierte Virulenzmechanismen in translationalen Infektionsmodellen entwickeln, testen und bewerten
- Forschungsaktivitäten leiten und koordinieren, einschließlich Drittmitteleinwerbung
- Wissenschaftliche Publikationstätigkeit durchführen
- Interdisziplinäre Kooperationen aufbauen und fördern
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medizin, Tiermedizin oder Naturwissenschaften
- Promotion in relevanten Fachgebieten und Nachweis der Gleichwertigkeit ausländischer Abschlüsse
- Langjährige Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Projekte und Betreuung von Wissenschaftlern
- Kenntnisse in innovativen Methoden und Spitzentechnologien in Lebens- und Gesundheitswissenschaften
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit in relevanten Forschungsfeldern
- Einschlägige Publikationen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen nachgewiesen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
- Ausgeprägte Lernfähigkeit und Innovationsbereitschaft
- Starke Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzender Austausch
- Konfliktfähigkeit mit lösungsorientiertem Ansatz
- Teamfähigkeit mit kooperativer Leitung und vertrauensvoller Zusammenarbeit
- Diversitykompetenz im Umgang mit Menschen aller Dimensionen von Diversität
- Change-Management-Kompetenz und Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- Eltern-Kind-Büros
- Deutschlandticket-Job
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