Facility­Management­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Campisa GmbH & Co. KG in Magdeburg sucht einen engagierten Facility Manager (m/w/d) in Teilzeit. Du erwartest abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld, wo du hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit genießen kannst. Wenn du handwerklich fit bist und Erfahrung im Hausmeisterdienst oder technischen Bereich mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines Teams, das lebendige Orte für Lernen und Zusammenarbeit schafft!
Aufgaben
- Reparaturen, Wartung und Instandhaltung der Gebäude und Anlagen durchführen
- Reibungslosen Betrieb der Mieter sicherstellen
- Technische Aufgaben selbstständig planen und umsetzen
- Externe Handwerksbetriebe koordinieren
- Außenanlagen pflegen und Winterdienst durchführen
- Allgemeine Hausmeisteraufgaben erledigen
- Bei Umbauten und Renovierungen mitarbeiten
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen unterstützen
- Material, Werkzeuge und Arbeitsmittel beschaffen und verwalten
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in Berufen wie Elektriker, Tischler oder Trockenbauer
- Mehrjährige Erfahrung im Hausmeisterdienst oder im handwerklichen Bereich zur Gewährleistung der Instandhaltung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, die eine effiziente Durchführung von Aufgaben ermöglicht
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei der Pflege und Wartung von Gebäuden und Anlagen
- Lösungsorientiertes Denken zur selbstständigen Planung und Umsetzung technischer Aufgaben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem offenes und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kollegen und Mieter
- Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit externen Handwerksbetrieben
- Führerschein Klasse B zur Durchführung von Fahrten und Transportaufgaben
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Aufgaben und Arbeitsbedingungen
- Beteiligung an Umbauten und Renovierungen mit handwerklichem Geschick und Initiative
Benefits
- Hohe Eigenverantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitsaufteilung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Wertschätzung
- Direkte Kommunikation zur Geschäftsführung
- Raum für Eigeninitiative
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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