IT-Administrator(m/w/d){IT-Administrator/in}
Über diesen Job
Die Staatsanwaltschaft Dessau-Roßlau sucht ab dem 01.10.2026 eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Bieten Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sie betreuen IT-Arbeitsplätze, unterstützen Anwender vor Ort und wirken an Digitalisierungsprojekten mit. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit und sind bereit zu Dienstreisen.
Aufgaben
- IT-Arbeitsplätze einrichten
- Peripheriegeräte konfigurieren
- Anwender vor Ort bei Anwendungsfragen unterstützen
- An Projekten zur Digitalisierung der Justiz teilnehmen
- Projektzeitabläufe beaufsichtigen
- Rollouts und Migrationen überwachen
- Verantwortung bei der Installation von Netzwerkkomponenten übernehmen
- Netzwerkkomponenten betreuen
- Fehlerbehebung bei IT-Systemen durchführen
- Maßnahmen zur IT-Sicherheit umsetzen
- Datenschutzmaßnahmen umsetzen
Anforderungen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen und Peripheriegeräten.
- Du hast umfassende Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung von Anwendern bei technischen Anfragen und Problemen.
- Du bist versiert in der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzbestimmungen.
- Du hast Kenntnisse in der Installation und Betreuung von Netzwerkkomponenten sowie in der Fehlerbehebung.
- Du bist vertraut mit Projektmanagement und kannst Projektzeitabläufe, Rollouts und Migrationen beaufsichtigen.
- Du bringst Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung mit und arbeitest teamorientiert.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bist bereit zu Dienstreisen und verfügst über ein tadelloses Führungszeugnis.
- Du zeigst eine hohe Belastbarkeit und bist motiviert, die Digitalisierung der Justiz aktiv zu unterstützen.
- Du bist bereit, an individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten teilzunehmen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Bezahlung
- Teilnahme an regelmäßigen Tariferhöhungen
- Gute Work-Life-Balance
- Teilzeit möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Vielfältiges Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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