Ausbildung­Pflegefachmann/frau­(m/w/d)­zum­01.03.2026­oder­01.09.26­{Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) bei der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH! Ab dem 01.03.2026 oder 01.09.2026 bieten wir eine umfassende dreijährige Ausbildung, die Theorie und Praxis vereint. Profitiere von individueller Betreuung, einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft im größten Altenpflegeunternehmen von Magdeburg!
Aufgaben
- Praktische Ausbildung in einem der Pflegeheime durchführen
- Praxiseinsätze in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus und in der Kinderpflege absolvieren
- Theoretische und praktische Ausbildungsinhalte regelmäßig wechseln
- An der Abschlussprüfung zum Staatlich anerkannten Pflegefachmann oder zur Staatlich anerkannten Pflegefachfrau teilnehmen
- Kompetenzen zur Pflege von Menschen aller Altersstufen und in verschiedenen Versorgungsbereichen erwerben
- Engagement in der Ausbildung zur Selbstbestimmung und Mitbestimmung zeigen
Anforderungen
- gute Allgemeinbildung und Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich für die Interaktion mit Patienten und Kollegen
- Verantwortungsbewusstsein ist essentiell für die Pflege und den Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Erfahrungen in der Altenpflege sind von Vorteil und unterstützen die praktische Ausbildung
- teamorientiertes Arbeiten und Kooperationsfähigkeit sind wichtig für den Austausch mit anderen Pflegekräften
- interkulturelle Kompetenz ist sinnvoll, um auf diverse Patientenbedürfnisse effektiver einzugehen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind notwendig, um in verschiedenen Pflegebereichen erfolgreich zu sein
- gutes Zeitmanagement hilft dabei, die verschiedenen Aufgaben während der Ausbildung effizient zu bewältigen
- ein stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen ist wichtig, um die Bedürfnisse von Patienten zu erkennen und darauf einzugehen
- deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um die Kommunikation zu gewährleisten
- Interesse an der Pflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind wichtig für die berufliche Entwicklung
Benefits
- 26 Tage Urlaub
- Individuelle Betreuung
- Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach Haustarif
- Praxiseinsatz Koordination
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