Pflegefachkraft­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Pflegefachkraft (m/w/d) bei der AZURIT HANSA Gruppe und gestalte die Pflegewelt aktiv mit! Du bist examinierte Fachkraft in der Alten- oder Krankenhilfe und liebst die Organisation und Durchführung der Pflegeprozesse? Genieße hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und überdurchschnittlichem Gehalt. Bewirb dich jetzt und profitiere von einem kollegialen Miteinander sowie zahlreichen Vorteilen!
Aufgaben
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Sicherung der bewohnerorientierten Ausrichtung der Grund- und Behandlungspflege
- Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und weitere Dienstleister
- Ratgeber und Impulsgeber für Bewohner:innen und ihre Angehörigen
- Qualitätssicherung der pflegerischen Leistungen
- Verantwortlich für die fach- und sachgerechte Umsetzung der ärztlichen Verordnungen
- Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Teilnahme an individuellen Weiterbildungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und der Wohnbereichsleitung
Anforderungen
- staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenhilfe oder Krankenhilfe
- gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der digitalen Pflegedokumentation
- dienstleistungsorientiertes und zuvorkommendes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen
- Teamorientierung und Kommunikationsfreude in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
- hohes Fachwissen und ein gutes Urteilsvermögen in der Pflegepraxis
- Vertrautheit mit der Qualitätssicherung in der pflegerischen Leistungserbringung
- Organisationsfähigkeit bei der Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und anderen Dienstleistern im Gesundheitswesen
- Bereitschaft zur Absolvierung von Pflichtfortbildungen und Weiterbildungen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Schichten
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Kostenfreie Berufsbekleidung
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