MFA­zur­administrativen­Patientenaufnahme­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Katharina Klinik in Zerbst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die administrative Patientenaufnahme in unbefristeter Festanstellung, wahlweise in Teil- oder Vollzeit. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit fairer Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. Bewerbungen sind online oder per E-Mail willkommen.
Aufgaben
- Administrative Aufnahme von geplanten Patienten durchführen
- Termine und Abläufe für Patientinnen auf der Station koordinieren
- Blutabnahmen durchführen und Vitalzeichen überwachen
- Patientinnen und Patienten auf Untersuchungen und operative Eingriffe vorbereiten
- Medizinische Daten und Befunde in den entsprechenden Systemen dokumentieren
- Kommunikation und Organisation der Zusammenarbeit zwischen Patienten, Ärzteteams, Pflegepersonal und weiteren Abteilungen sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
- Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit mit gutem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zur Förderung eines kooperativen Arbeitsklimas
- Hohe Engagement für Qualität und patientenorientierte Versorgung
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und klinischen Programmen zur Dokumentation und Administration
- Fähigkeit zur kooperativen Kommunikation zwischen Patienten, Ärzten und Pflegepersonal
- Erfahrung in der administrativen Patientenaufnahme und Terminorganisation
- Kenntnis von medizinischen Abläufen, Blutabnahmen und Vitalzeichenüberwachung
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Gesundheitssektor
- Sichere Anwendung von Dokumentationssystemen für medizinische Daten und Befunde
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Faire Vergütung
- Familienbewusste Personalpolitik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Individuelle Karriereplanung
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