Verkäufer*in(m/w/d)imMobilfunk-Shop–Beratung&VerkaufvonSmartphones
Über diesen Job
Verkäufer*in (m/w/d) im Mobilfunk-Shop gesucht! Bei versus mobile in Schönebeck erwartet dich eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Gehalt von 3.000 € monatlich. Du berätst Kunden zu Smartphones und Mobilfunkleistungen und profitierst von umfangreichen Benefits wie betrieblicher Weiterbildung, einem attraktiven Provisionsmodell und einem familiären Betriebsklima. Wenn du Vertriebserfahrung hast und Technik begeisterst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Kompetente und umfassende Kundenberatung im Bereich Mobilfunkleistungen durchführen
- Verkauf von Smartphones und Zubehör im Shop realisieren
- Abrechnung und Kassieren von Kundenkäufen durchführen
- Erfahrungen in der Rechnungserstellung und Darlegung gegenüber Vertragspartnern nutzen
- Produkte im Shop organisieren und präsentieren
- Verkaufsförderungsmaßnahmen umsetzen
- Filialleiter bei organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Unternehmen im Shop repräsentieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Verkauf oder Einzelhandel, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb und Kundenservice.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Bereich Mobilfunk oder ähnliche Branchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 oder C2 Niveau, um effektiv mit Kunden zu kommunizieren.
- Hohe Motivation und unternehmerisches Denken, um Verkaufsziele zu erreichen und die Unternehmensvision zu unterstützen.
- Technikbegeisterung, insbesondere im Umgang mit Smartphones, Internet und verwandten Technologien.
- Erfahrung in der Kundenberatung, um kompetente Lösungen anzubieten und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
- Fähigkeit zur Organisation und Präsentation von Produkten für eine ansprechende Verkaufsumgebung.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, während du ein positives Kundenerlebnis aufrecht erhältst.
- Erfahrung in der Abrechnung und Verkauf, inklusive Kassierung und Finanztransaktionen im Einzelhandel.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, den Filialleiter bei organisatorischen Aufgaben zu unterstützen.
Benefits
- 26 Tage Urlaub
- Attraktives Provisionsmodell
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Fahrt- und Reisekostenübernahme
- Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Unbefristete Einstellung
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