HEIMLEITUNG(m/w/d)01-19{Leiter/in-Altenpflegeeinrichtung}
Über diesen Job
Für die Position als Heimleitung (m/w/d) in verschiedenen stationären Einrichtungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern sucht die Horus Consultants UG engagierte Führungspersönlichkeiten. Erwartet wird ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung, einem familiären Betriebsklima und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben zählen die Organisation und Überwachung der Abläufe sowie die Verantwortung für die qualifizierte Pflege der Bewohner. Bewerber sollten über eine entsprechende Ausbildung und erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen.
Aufgaben
- Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe des zugewiesenen Bereiches
- Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtung
- Umsetzung der Richtlinien der Geschäfts- und Qualitätspolitik
- Leitung der Verwaltung und Kontrolle des Rechnungswesens/d der Buchführung
- Kontrolle aller Vorgänge zu Versicherungs- und Steuerfragen
- Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter/-innen
- Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme
- Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit externen Kooperationspartnern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf mit staatlich anerkanntem Abschluss
- Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Verwaltung und Buchführung
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Führungseigenschaften und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Gutes Urteilsvermögen und Kommunikations- sowie Kooperationsbereitschaft
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Großzügige Urlaubsregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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