(stellv.)­Leitung­(m/w/d)­Warehouse

Über diesen Job

Werde stellvertretende Leitung (m/w/d) im Warehouse der Nagel-Group und gestalte die Zukunft der temperaturgeführten Logistik! Du verantwortest die ordnungsgemäße Abarbeitung aller Warehouse-Tätigkeiten, führst ein Team von bis zu 40 Mitarbeitenden und optimierst Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!

Aufgaben

• Ordnungsgemäße und zeitgerechte Abarbeitung aller im Warehouse anfallenden Tätigkeiten sicherstellen
• Ansprechpartner für bis zu 40 Mitarbeitende im Warehouse und die gewerblichen Führungskräfte sein
• Onboarding, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden durchführen
• Personaleinsatz- und Ressourcenplanung sowie -steuerung anhand von Kennzahlen durchführen
• Sämtliche Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang optimieren
• Einhaltung und Durchsetzung von QM-Richtlinien, rechtlichen Vorschriften und Verfahrensanweisungen sicherstellen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und erste Führungserfahrung sind erforderlich, um ein erfolgreiches Team zu leiten.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind notwendig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, Informationen klar und zielgruppengerecht aufzubereiten, um die Zusammenarbeit und das Verständnis im Team zu fördern.
• Eigeninitiative beim Erkennen und Lösen von Problemstellungen ist entscheidend, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wichtig, um den dynamischen Anforderungen in der Logistik gerecht zu werden.
• Teamfähigkeit ist notwendig, um effektiv mit bis zu 40 Mitarbeitenden im Warehouse zu arbeiten und sie zu führen.
• Fähigkeit zur Ressourcenplanung und -steuerung ist entscheidend, um optimale Ergebnisse in der Lagerverwaltung zu erreichen.
• Erfahrung in der Einhaltung und Durchsetzung von QM-Richtlinien sowie rechtlichen Vorschriften gehört zu den Kernkompetenzen.
• Vertrautheit mit Prozessoptimierung, insbesondere vom Wareneingang bis zum Warenausgang, ist erforderlich.
• Kenntnisse in der Erstellung von Personaleinsatzplänen basierend auf Kennzahlen zur Effizienzsteigerung sind von Vorteil.

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Faire Bezahlung
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Langfristige Schichtplanung
• Weiterentwicklungsangebot
• Mitarbeitervergünstigungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld

Kontakt

Tel: 004954259320495

Email: info@nagel-group.com