Pflegehelfer­*in
Über diesen Job
Pflegehelfer*in (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Leuna! In einem modernen Umfeld bieten wir Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung. Sie unterstützen unsere Bewohner*innen durch individuelle Pflege und Betreuung und arbeiten in einem familiären Team. Profitieren Sie von Fortbildungsmöglichkeiten, betrieblicher Altersvorsorge und 35 Tagen Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer wertschätzenden Gemeinschaft!
Aufgaben
- Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung fördern
- Pflegeprozess für die anvertrauten Bewohner*innen steuern unter Beachtung fachlicher Standards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Pflege und Betreuung gemäß der individuellen Maßnahmenplanung durchführen
- Pflegedokumentation fachgerecht führen auf Grundlage des Strukturmodells
- Körperbezogene Pflegemaßnahmen sowie Betreuung durchführen
- Pflege evaluieren
- Einhaltung der Pflegestandards sichern
- Mit anderen Arbeitsbereichen kooperieren
- An Qualitätsentwicklungsmaßnahmen mitarbeiten
- Eigene Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen durchführen
Anforderungen
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen zur Förderung des Wohlbefindens von Klienten und Bewohnern
- Hohe Empathiefähigkeit im Umgang mit verschiedenen Klienten und deren Bedürfnissen
- Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Pflege- und Betreuungsteam
- Freundliche Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsverhalten für den täglichen Kontakt mit Klienten und Kollegen
- Kenntnisse der fachlichen Standards in der Pflege gemäß aktueller rechtlicher Vorgaben
- Erfahrung in der Erstellung und Führung von Pflegedokumentationen
- Fähigkeit zur individuellen und aktivierenden Pflege in teambasierter Zusammenarbeit
- Engagement für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung ohne jegliche Form von Extremismus
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung in der Pflege
- Vertrautheit mit der Evaluation der Pflegeleistungen zur Sicherstellung der Qualität
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Angemessene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte
- Sorgfältige Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Fahrradleasing
- Diverse Zulagen
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