Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­(w/m/d);­Ref.Nr.:­023/2026
Über diesen Job
An der Hochschule Merseburg wird ab dem 01.07.2026 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts angeboten. Die Position umfasst die länderübergreifende Projektkoordination, Datenerhebung und -auswertung sowie die Mitwirkung an Publikationen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der qualitativen Forschung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, und Bewerbungen sind bis zum 03.06.2026 möglich.
Aufgaben
- Länderübergreifende Projektkoordination des Forschungsprojekts durchführen
- Prozessorientierte Begleitung des Forschungsprojekts übernehmen
- Qualitative und quantitative Datenerhebung durchführen
- Qualitative Auswertung von Familieninterviews durchführen
- An wissenschaftlichen Publikationen und Berichten mitwirken
- Wissenstransferformate entwickeln und umsetzen
- Die Projektleitung unterstützen
- Kooperation mit Projektpartnern unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft oder Soziologie
- Erfahrung in der Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit Projektpartnern
- Gute Englischkenntnisse für wissenschaftliche Publikationen und Austausch
- Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
- Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten
- Interkulturelle Kompetenz, insbesondere in länderübergreifenden Projekten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen für Datenerhebung und Projekttreffen
- Die Fähigkeit zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Berichten
- Wünschenswert: Abgeschlossene Promotion im Bereich Sozialwissenschaften
Benefits
- Tarifvertrag TV-L
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Chancengleichheit für Frauen
- Unterstützung für Menschen mit Behinderung
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