Pflegedienstleitung­im­Seniorendomizil­Merseburg­m/w/d
Über diesen Job
Werde Pflegedienstleitung bei der compassio Gruppe und übernimm Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung im Pflegebereich einer Senioreneinrichtung. Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle. Du führst ein engagiertes Team, sicherst die Pflegequalität und unterstützt bei der fachlichen Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Bringe deine Führungserfahrung und Fachkompetenz ein, um gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen!
Aufgaben
- Hohe Pflegequalität sichern und kontinuierlich weiterentwickeln
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Pflegebereichs verantwortlich übernehmen
- Mitarbeitende in der Pflege führen und in ihrer fachlichen Entwicklung unterstützen
- Dienstpläne erstellen und eine verlässliche Personalplanung sicherstellen
- Heimaufsichtsbesuche und MD-Prüfungen vorbereiten und gemeinsam mit dem Team begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder pflegewissenschaftliches Hochschulstudium, um die Voraussetzungen für die Pflegedienstleitung zu erfüllen.
- Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in der Pflege oder Altenpflege ist erforderlich, um ein Team effektiv zu leiten.
- Umfassende Kenntnisse der fachlichen Anforderungen in der Pflege sind notwendig, um eine hohe Pflegequalität zu sichern.
- Sichere IT-Kenntnisse in MS Office und digitalen Dokumentationssystemen sind erforderlich für die reibungslose Verwaltung und Dokumentation.
- Strukturiertes Denken und gute Organisation sind wichtige Fähigkeiten, um Verantwortung im Pflegebereich zu übernehmen und Dienstpläne zu erstellen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um konfliktfähig zu sein und vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden, Ärzten und Angehörigen aufzubauen.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Finanzielle Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Dienstplansicherheit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gutes Onboarding
- Job-Rad-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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