Koch­(m,w,d)­in­der­stationären­Pflege
Über diesen Job
Werde Teil des Teams der Mirabelle Care GmbH als Koch (m/w/d) in Vollzeit und gestalte mit deinen kreativen Gerichten den Alltag unserer Bewohner. Du planst gesunde Mahlzeiten, sorgst für einen reibungslosen Küchenablauf und hältst die Hygienestandards ein. Mit einer abgeschlossenen Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung bist du bei uns genau richtig. Genieße zahlreiche Benefits wie überdurchschnittliche Vergütung für Wochenend- und Feiertagsdienste, zusätzliche Prämien und flexible Arbeitszeiten. Bewerbe dich jetzt und starte deinen neuen Job in einem engagierten Team!
Aufgaben
- Leckere und gesunde Mahlzeiten planen und kreieren, die den speziellen Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden
- Sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Küche, von der Bestellung bis zur Lagerung der Lebensmittel
- Hygienestandards nach HACCP-Richtlinien einhalten und für Sauberkeit in der Küche sorgen
- Eng mit den Mitarbeitern, Bewohnern und dem Heimbeirat zusammenarbeiten, um Wünsche abzustimmen
- Entwicklung von Menüplänen und speziellen kulinarischen Events mitgestalten
- Küchenhilfen und Auszubildende anleiten und unterstützen
- Dienstpläne für das Team erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (IHK-Abschluss oder vergleichbar) ist erforderlich.
- Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, idealerweise in Pflegeeinrichtungen oder Kliniken.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik und spezielle Kostformen sind notwendig.
- Hygienebewusstsein und Kenntnisse der HACCP-Richtlinien sind wichtig für die Arbeit.
- Engagiertes Auftreten mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit wird erwartet.
- Freude am Teamwork und am Umgang mit älteren Menschen ist essenziell.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden.
- Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Menüplänen und kulinarischen Events.
- Erfahrung in der Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen und Auszubildenden.
Benefits
- Nachtzulagen
- Sonntagszuschläge
- Feiertagszuschläge
- Mirabellen-Booster
- Zusatzprämien
- Jubiläumszahlungen
- Sonderzahlungen
- 100 % Kita-Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32+ Urlaubstage
- Erholungsbeihilfe
- Team-Events
- Massagen
- Weiterbildungen
- Flexible Krankmeldung
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