Personalreferent­(m/w/d)­Schwerpunkt­Entgeltabrechnung
Über diesen Job
Werden Sie Teil des AMEOS-Teams als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Aschersleben. In dieser unbefristeten Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, einer strukturierten Einarbeitung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie administrativen Personalprozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Arbeits- und Sozialrecht, vertragsrechtlichen Grundlagen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung als Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder HR Generalist in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise in administrativen Prozessen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office für Dokumentation und Kommunikation
- Kenntnisse im Bereich digitale Personalakte und Personalmanagement-Software
- Verstehen von Schnittstellen zwischen Personalabteilung und externen Dienstleistern oder Behörden
- Fähigkeit zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Rabatte
- Kollegiales Arbeitsumfeld
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