Einrichtungsleitung­(m/w/d)­für­die­Kindertagesstätte­"Luisenkinder"­{Kindergartenleiter/in}
Über diesen Job
Verstärken Sie das Leitungsteam der Kindertagesstätte "Luisenkinder" in Dessau-Roßlau als Einrichtungsleitung (m/w/d)! Ab dem 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Führungskraft, die die pädagogische und organisatorische Verantwortung für die Betreuung von 65 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren übernimmt. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung gemäß Kinderförderungsgesetz und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Entfristung. Nutzen Sie die Chance, eigene Ideen zu verwirklichen und Teil eines dynamischen Teams zu werden!
Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte eigenständig übernehmen
- Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Tageseinrichtung gewährleisten
- Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertageseinrichtungen in Sachsen-Anhalt durchführen
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen vorantreiben
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Team und dem Kuratorium der Einrichtung pflegen
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, wie Jugendamt und Grundschulen, fördern
- Anleitung der Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele übernehmen
- Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung tragen
- Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen bereitwillig akzeptieren
- Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung leisten
Anforderungen
- Engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Leitung oder stellv. Leitung in einer Tageseinrichtung für Kinder im Alter von 0 bis 14 Jahren
- Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen wie KiFöG und Arbeitsschutzgesetze
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Gute Kenntnisse im Bereich Konfliktmanagement, Gesprächsführung und Moderation
- Hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Prozessen und Organisationsabläufen
- Interkulturelle Sensibilität und Fürsorgeverantwortung für Kinder
- Fähigkeit zur aktiven Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
- Erfahrung in der Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Nachweis über entsprechende Aus-, Fort- oder Weiterbildungen, wie Leitungskompetenzkurs
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilzeit
- Befristetes Arbeitsverhältnis
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