Bewerbung­erstellenBewerbung­erstellen­Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (m/w/d) bei EDEKA Minden-Hannover! In einem dynamischen Umfeld bieten wir Ihnen eine 12-monatige Fortbildung mit praxisnahen Seminaren, die Sie optimal auf Ihre zukünftige Rolle vorbereiten. Profitieren Sie von wertvollen Netzwerkmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervorteilen und einer EDEKA-Zertifizierung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in der umsatzstärksten Regionalgesellschaft des EDEKA-Verbundes!
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Kundenorientierung fördern und umsetzen
- Mitarbeitende im Bedienbereich anleiten und motivieren
- Einblicke in Personalführung und -planung gewinnen
- Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken durchführen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln und umsetzen
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kundenorientierung, um die Bedürfnisse der Kunden effektiv zu erkennen und zu erfüllen.
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Analyse zur Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen.
- Fähigkeit zur Personalführung und -planung, um ein motiviertes Team aufzubauen und zu leiten.
- Beherrschung von absatzfördernden Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit.
- Hohe Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit im Einzelhandel oder im Lebensmittelhandwerk, um praktische Kenntnisse einzubringen.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Networking mit Kollegen und Kunden.
- Verständnis für die Vielfalt von Bedientheken, um das Angebot effektiv zu präsentieren.
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Fähigkeit zur Arbeit in einem sich schnell entwickelnden Markt.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Monatlicher Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Girokonto
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