Pflegefachkraft(m/w/d)–Springerpool
Über diesen Job
Zur Verstärkung unseres neu entstehenden Springerpools suchen wir ab dem 1. März 2026 engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die flexibel in unseren fünf Seniorenzentren tätig werden. Sie unterstützen dabei, unvorhergesehene Personalausfälle auszugleichen und tragen entscheidend zur Stabilität des Pflegealltags bei. Genießen Sie Vorteile wie individuelle Wunschdienstplanung, eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer herzlichen Gemeinschaft!
Aufgaben
- Pflegebedürftige Menschen in verschiedenen Wohnbereichen der stationären Pflege betreuen
- Auf unvorhergesehene Personalausfälle strukturiert reagieren
- Zur Stabilität des Pflegealltags beitragen
- Dienste im Früh- und Spätdienst leisten
- Dienste an Wochenenden und Feiertagen übernehmen
- An maximal zwei Wochenenden pro Monat arbeiten
- Pflegedokumentation erstellen und sicherstellen
- Bezugspflege für Bewohnerinnen und Bewohner durchführen
- Fachliche und unterstützende Beiträge im Team leisten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann mit Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitungsfähigkeit in verschiedene Wohnbereiche
- Starke kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Teamkollegen
- Stress- und Konfliktstabilität, um auch in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren
- Erfahrung und Kompetenz in der Pflegedokumentation gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Kenntnisse in der Bezugspflege zur Förderung individueller Pflegebedürfnisse
- Empathie und Teamgeist für einen liebevollen und respektvollen Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft zur fachlichen und unterstützenden Einbringung im Team
- Organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz zur Sicherstellung einer effektiven Pflege
Benefits
- Einsatz im Früh- und Spätdienst
- Wochenenddienste
- Individuelle Wunschdienstplanung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungszuschuss
- Urlaubsbeihilfen
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fitnessstudio-Zuschuss
- JobRad-Leasing
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