Betreuungsassistent­(m/w/d)­für­unsere­Tagespflege­in­Oebisfelde
Über diesen Job
Der DRK Kreisverband Börde e.V. sucht einen Betreuungsassistenten (m/w/d) für die Tagespflege in Oebisfelde in Teilzeit oder Vollzeit. Sie erwartet ein starkes Team, faire Bezahlung nach TVöD, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen. In dieser Rolle betreuen Sie Pflegekunden individuell, unterstützen bei der Pflegedokumentation und fördern die Selbstbestimmung der Klienten. Voraussetzung ist eine Qualifizierung gemäß §§ 43b, 53b SGB XI sowie Empathie und Teamfähigkeit.
Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Aktivierung der Pflegekunden in Anlehnung an die Biografie durchführen
- Aufgaben aus den Richtlinien nach § 53b SGB XI umsetzen
- Mitwirkung an der Pflegedokumentation und Mitarbeit bei der Erstellung von Maßnahmenplanungen
- Veranstaltungen und Ausflüge durchführen und nachbereiten
- Selbstbestimmung der Pflegekunden wahren
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit fördern
- An Schulungen, Fall- und Dienstbesprechungen teilnehmen
- Grundpflegerische Maßnahmen im Rahmen der Betreuung durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Qualifizierung zum Betreuungsassistenten nach §§ 43b, 53b SGB XI für die individuelle Betreuung von Pflegekunden.
- Hohes Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen zur Förderung ihrer Lebensqualität.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Flexibilität, um auf die Bedürfnisse der Pflegekunden einzugehen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein für eine optimale Pflege und Betreuung.
- Teamfähigkeit und Engagement zur aktiven Mitwirkung im Team und zur Schaffung eines wertschätzenden Miteinanders.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes für eine ethisch verantwortungsvolle Pflege.
- Fähigkeit zur Förderung von Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit zur Verbesserung der Interaktion mit Pflegekunden.
- Erfahrung in der Pflegedokumentation und Mitarbeit bei der Erstellung von Maßnahmenplanungen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Faire Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Einkaufsvergünstigungen
- JobRad-Leasing
- Fitnessstudio-Rabatte
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zusätzliche Vergütung bei Flexibilität
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