Marketing­Operations­Manager­–­Kampagnen,­Automatisierung­&­CRM­(m/w/d)­{Onlinemarketing-Manager/in}
Über diesen Job
Werde Marketing Operations Manager (m/w/d) bei Dögel GmbH und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit! Du übernimmst die Verantwortung für den operativen Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Marketing-Systems, setzt Kampagnen um und optimierst Prozesse zur Lead-Generierung. Wenn du Erfahrung im B2B-Marketing hast und ein Gespür für Digitalisierung und KI mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich in einem modernen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Marketingkampagnen operativ umsetzen (E-Mail, Funnels, Automatisierungen, Landingpage- und Formular-Setups)
- CRM-System weiterentwickeln (Segmentierung, Lead-Scoring, Workflows, Stage-Logiken)
- Sauberes Tracking- und Reporting-Grundsetup verantworten (UTMs, Events, KPI-Logik, Dashboards)
- Klare Übergabeprozesse zwischen Marketing und Sales etablieren inklusive Feedback-Loops
- KI und Automatisierung gezielt nutzen, um Setup, Qualitätssicherung und Prozesse effizienter zu gestalten
- Optimierungspotenziale identifizieren und das Marketing-System kontinuierlich weiterentwickeln
Anforderungen
- Dokumentation und Aufbau von Prozessen im Marketing- und Vertriebssystem
- Routine im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools wie HubSpot oder vergleichbar
- Verständnis für Datenlogik, Lead-Scoring-Modelle und Übergabeprozesse
- Erfahrung mit Ads-Tracking, KPI-Logik und Dashboarding zur Datenanalyse
- Fähigkeit zur strukturierten Umsetzung von Marketingkampagnen und Automatisierungen
- Ergebnisorientierung: Optimierung durch Datenanalyse und Feedback
- Interesse an Digitalisierung und technologischen Entwicklungen im Marketing
- Offenheit für Feedback und persönliche Weiterentwicklung im Beruf
- Kenntnisse in GA4 und Google Tag Manager zur Verbesserung des Trackings
- Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make, Zapier oder n8n
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Betriebliche Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Professionelles Miteinander
- Klare Strukturen
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