Pflegefachkraft(m/w/d)fürdieIntensivstation{Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teil des herzlichen Teams im Krankenhaus Gardelegen als Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Intensivstation! In einer unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle erwartet Sie eine moderne Ausstattung, ein breites medizinisches Leistungsangebot und eine wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung nach TVöD-K, 32 Tagen Jahresurlaub und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!
Aufgaben
- grundpflegerische Versorgung der zu behandelnden Personen sicherstellen
- intensivmedizinische Überwachung von Vital- und Körperfunktionen durchführen
- angeordnete Infusions- und Schmerztherapien durchführen
- Pflegeplanung im Rahmen des Pflegeprozesses erstellen
- Pflegedokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses durchführen
- Unterstützung bei sämtlichen Untersuchungen leisten
- Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer Maßnahmen übernehmen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gewährleisten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst inklusive Nacht- und Wochenenddiensten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen in die Teamarbeit
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fortlaufendes Interesse an beruflicher Weiterbildung und Wissenserweiterung
- Kenntnisse in der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Erfahrung in der Durchführung von Infusions- und Schmerztherapien
- Kenntnisse in der Überwachung von Vital- und Körperfunktionen
Benefits
- 38,5 Stunden Woche
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Nachtschichtzulage
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterkantine
- Mitarbeiterrabatte
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