Gelernte­Pflegehelfer­/­Pflegefachassistenz­(m/w/d)
Über diesen Job
Das Johanniterhaus Nebra sucht einen gelernte/n Pflegehelfer/in oder Pflegefachassistenten (m/w/d) in Teilzeit zur Verstärkung seines Teams. Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zuschläge und Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Bewerber sollten eine mindestens einjährige Ausbildung im Pflegebereich oder mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen mitbringen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen haben. Bewerbungen sind direkt über das Bewerbungsformular oder WhatsApp möglich.
Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
- Fachgerechte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Hilfe bei der Mobilisierung und Förderung der Lebensqualität der Bewohner
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Anforderungen
- Fachgerechte Durchführung der Grundpflegeleistungen, insbesondere im Bereich der Altenpflege und Unterstützung bei täglichen Aktivitäten
- Erfahrung in der digitalen Dokumentation von erbrachten Pflegeleistungen und sicheren Umgang mit Dokumentationssystemen
- Empathie und Freude im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen zur Verbesserung der Lebensqualität
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, um effektiv mit Pflegefachkräften und anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten
- Kenntnis der Grundlagen der Pflegehilfe und Behandlungspflege, einschließlich LG1-Schein oder ähnlicher Qualifikationen
- Bereitschaft zur flexiblen Dienstplangestaltung, einschließlich Schicht- und Wochenendarbeit
- Kompetenz in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Unterstützung der Gesamtpflege
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Weitergabe von Informationen in Übergaben und Teambesprechungen
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur aktiven Mitgestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Fähigkeit zur Mobilisierung, um die körperliche Aktivität und das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Nachtarbeitszuschläge
- Überstundenzuschläge
- Schicht- und Wechselschichtzuschläge
- Springerprämie
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebszugehörigkeitsvergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramme
- Fahrrad-Leasing
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Professionelle Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
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