Elektroniker:in/Industriemechaniker:in/Mechatroniker:in
Über diesen Job
Für unseren wachsenden Produktionsstandort in Sülzetal suchen wir engagierte Elektroniker:innen, Industriemechaniker:innen oder Mechatroniker:innen in Vollzeit. Bieten Sie Ihre technische Expertise in einem sicheren, unbefristeten Arbeitsumfeld und profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen. Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb unserer technischen Anlagen, führen Sie Instandhaltungsarbeiten durch und bringen Sie Ihre Ideen zur Optimierung ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen übernehmen
- Eigenständige Fehlersuche und Instandsetzung durchführen
- Regelmäßige Inspektionen zur Sicherstellung der Produktionsverfügbarkeit durchführen
- Präventive Wartungsarbeiten durchführen
- Anpassungen und Umbauten an den Anlagen durchführen
- Lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten erstellen
- Aktive Umsetzung von Verbesserungen mit eigenem Know-how
- Optimierung von Prozessen und Abläufen vorantreiben
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld, idealerweise mit praktischem Umgang mit technischen Anlagen
- Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik zur Unterstützung der technischen Abläufe und Inspektionen
- Fachkenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 zur Steuerung von Maschinen und Anlagen
- Gute PC- und MS Office-Kenntnisse für Dokumentation und Kommunikation im Betrieb
- Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen sowie sorgfältigen Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, um flexible Produktionsanforderungen zu erfüllen
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
- Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- 13. Gehalt
- Urlaubsgeld
- Geregelter Schichtdienst
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Kostenloser Wäscheservice
- Angenehmes Betriebsklima
- Gesundheitsangebote
- Kostenlose Parkplätze
- Kantinenzuschuss
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