Pflegehelfer­*in
Über diesen Job
Das AWO Seniorenzentrum Leuna sucht engagierte Pflegehelfer*innen (m/w/d) in Teilzeit für die individuelle und ganzheitliche Betreuung der Bewohner*innen. Neben einer unbefristeten Anstellung und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen eine angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das familiäre Arbeitsumfeld und die umfassende Einarbeitung garantieren ein angenehmes Arbeitsklima. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines respektvollen und inklusiven Teams!
Aufgaben
- Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung fördern
- Pflegeprozess für die anvertrauten Bewohner*innen steuern unter Beachtung fachlicher Standards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Pflege und Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung durchführen
- Pflegedokumentation fachgerecht auf Grundlage des Strukturmodells führen
- Körperbezogene Pflegemaßnahmen sowie Betreuung durchführen
- Evaluation der Pflege durchführen
- Einhaltung der Pflegestandards sichern
- Mit anderen Arbeitsbereichen kooperieren
- An Qualitätsentwicklungsmaßnahmen mitarbeiten
- Eigene Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen durchführen
Anforderungen
- Sehr gute soziale Kompetenzen im Umgang mit Klienten
- Empathie und Sensibilität in der Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit im Pflegebereich
- Freundliche Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsverhalten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Pflege und Betreuung gemäß individuellen Maßnahmenplänen
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation nach strukturierten Modellen
- Evaluation und Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Pflegebereich
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Rabatte
- 35 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Dienstkleidung
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung
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