IT-ServicedeskMitarbeiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Die EVV Solutions GmbH sucht einen IT-Servicedesk Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für das Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara in Halle (Saale). Zu den Aufgaben gehören die Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen, Lösung von Hard- und Softwareproblemen sowie die Pflege des Ticketsystems. Bewerber sollten eine Berufsausbildung im IT-Bereich oder relevante Praxiserfahrung mitbringen, idealerweise im Gesundheitswesen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Annahme, Erfassung, Priorisierung und Bearbeitung von Supportanfragen und Störungen
- Lösung von Hard- und Softwareproblemen im 1st-Level-Support
- Eskalation komplexerer Störungen an nachgelagerte Supporteinheiten
- Verwaltung von Endgeräten
- Softwareverteilung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender
- Pflege und Weiterentwicklung des Ticketsystems
- Dokumentation von Lösungen
- Aufbau der IT-Wissensdatenbank
- Ansprechpartner für IT-Themen der Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern
- Teilnahme an der verbundweiten IT-Hotline
- Übernahme von Rufbereitschafts- und Bereitschaftsdiensten
Anforderungen
- Berufsausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/-in ist erforderlich
- Erfahrung im 1st-Level-Support von Hard- und Softwareproblemen
- Kenntnisse in der Verwaltung von Endgeräten und Softwareverteilung
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen bzw. Krankenhauslandschaft
- ITIL Zertifizierung wünschenswert für ein besseres Prozessverständnis
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit in Deutsch
- Hohe Flexibilität und ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Systematische und lösungsorientierte Denkweise für effektive Problemlösungen
- Hands-on-Mentalität zur praktischen Unterstützung in IT-Themen
- Führerschein der Klasse B für erforderliche Mobilität
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Persönliche Weiterbildung
- Fortbildung
- Flache Hierarchien
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Firmenfitness Vergünstigungen
- Dienstradleasing
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