Cybersecurity-Administrator(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Cybersecurity-Administrator (m/w/d) in einem innovativen Team, das seit 2011 an Systemdiagnostik-Lösungen arbeitet! Du entwickelst maßgeschneiderte Sicherheitslösungen, führst Penetrationstests durch und administrierst Windows- und Linux-Systeme. Freue dich auf ein flexibles Arbeitsumfeld mit 36 Stunden Woche, mindestens 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen. Bringe deine Expertise in einem modernen Unternehmen ein und gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit mit!
Aufgaben
- Cybersecurity-Lösungen entwickeln und Kunden beraten
- Systemeinführungen unterstützen
- Penetrationstests durchführen
- Schwachstellenanalysen erstellen
- Sicherheitsprüfungen durchführen
- Incident-Analysen durchführen
- Technische Architektur der Sicherheitslösungen gestalten
- Firewalls, Netzwerke und Sicherheitsrichtlinien überwachen
- Windows- und Linux-Systeme administrieren
- Backup- und Recovery-Prozesse sicherstellen
- Technische Vorgänge und Sicherheitsmaßnahmen dokumentieren
- Kundenfragen zur IT-Security beantworten
- Cybersecurity-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in Cybersecurity und IT-Sicherheit, insbesondere ISO 27001 und TISAX
- Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und Sicherheitsprüfungen
- Vertrautheit mit technischen Architekturen von Sicherheitslösungen und deren Implementierung
- Kenntnisse in Firewall-Administration und Netzwerkmanagement
- Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Systemen sowie Microsoft 365
- Verständnis der OSI-Schichten und der IT-Infrastruktur
- Kenntnis von Cybersecurity-Tools und Schwachstellenscannern
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen
- Reisebereitschaft für Projekte und Support-Einsätze
- Fließende Deutschkenntnisse (C1)
- Führerschein Klasse B
- Zertifizierungen in Cybersecurity sind von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 36-Stunden Woche
- Attraktive Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bonussystem
- Familienfreundliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Übernahme von Verantwortung
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