Personalreferent­m/w/d

Über diesen Job

Werde Personalreferent m/w/d in der Ardagh Group am Standort Hohe Börde und gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie mit! Genieße attraktive Leistungen wie ein tarifgebundenes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Du überwachst das Bewerbermanagement, kümmerst dich um die Entgeltabrechnung und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten. Bringe deine Erfahrung im Recruiting in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen ein, das weltweit führend in der Metall- und Glasverpackung ist!

Aufgaben

• Überwachung des Bewerbermanagements, einschließlich Personalmarketing und Initiierung des Recruiting-Prozesses
• Koordination des Bewerbungstools
• Führen und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung administrativer Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten
• Selbstständiges Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
• Vertretung des HR-Managers in dessen Abwesenheit
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Betreuung der gewerblichen Azubis
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Aufbereitung von Dokumenten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Mitwirkung an Projekten auf werks- und werksübergreifender Basis

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting für produzierende Unternehmen
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert und vorteilhaft für die Position
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Gesprächspartnern
• Agile Arbeitsweise, Moderationskompetenz sowie Organisationstalent für ein dezentral organisiertes HR-Team
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen zur effizienten Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Interesse und Engagement für digitale HR-Themen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Teilnahme an teamübergreifenden Projekten
• Vertrautheit mit Arbeitsvertragsrecht und der Erstellung von rechtlichen Dokumenten in Personalangelegenheiten
• Erfahrung in der Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeiterfassungsdaten zur Unterstützung der Personaladministration
• Fähigkeit zur Betreuung und Unterstützung von gewerblichen Auszubildenden im Unternehmen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersversorgung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kostenlose Parkplätze
• Mobilitätszuschuss
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Weiterbildungsprogramme
• Employee Assistance Program
• Gesundheitsprogramme

Kontakt

Tel: 05021850

Email: personal@ardaghgroup.com