Personalmanager(m/w/d){Fachkaufmann/-frau-Personal}
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Personalmanager (m/w/d) für die GeAT AG in Aschersleben. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Mitarbeiterbetreuung, Recruiting-Prozesse und Vertragsverhandlungen. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Vergütung. Quereinsteiger sind willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
Aufgaben
- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen führen und Angebote sowie Verträge erstellen
- Stellenschaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Personaleinstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitern
- Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung und -qualifizierung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Verantwortung für Ergebnisse und Performance
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung in Personaldisposition, Personaldienstleistung, Recruiting und HR-Management
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Ausgeprägte Serviceorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit
- Führerschein der Klasse B zur Mobilität
- Fähigkeit zur Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Ergebnis- und Performanceverantwortung im Personalbereich
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsangebote
- Attraktives Gehalt
- Kurze Arbeitswege
- Kostenfreie Parkplätze
- Intensives Onboarding
- Agile Arbeitsprozesse
- Karrierechancen
- Erweiterung des Netzwerks
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzausstattung
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterrabatte
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