Marketing-ManagerAltmark«­(m/­w/­d)­{Betriebswirt/in­(Hochschule)­-Marketing}

Über diesen Job

Der Altmärkische Regionalmarketing- und Tourismusverband sucht einen Marketing-Manager (m/w/d) in Tangermünde zur Elternzeitvertretung ab dem 1. Mai 2026. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vermarktung der Angebote der Region Altmark und arbeiten eng mit Netzwerkpartnern zusammen. Erforderlich sind Kenntnisse im Projektmanagement, Marketingkampagnen sowie digitale Themen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 15. April 2026 willkommen.

Aufgaben

• Markenführung und Betreuung des Corporate Designs der Altmark übernehmen
• Werbekampagnen und Projekte im Standortmarketing konzipieren
• Maßnahmen planen und Kampagnen umsetzen
• Datenpflege der Website, App und digitaler Datenbanken durchführen
• Redaktionsplanung und Umsetzung im Social Media Management gestalten
• Digital-Marketing sowie Social Media Marketing planen und umsetzen
• Text- und Content-Erstellung sowie Publikation monatlicher Newsletter verantworten
• Inhaltserstellung und Verteilerbetreuung für die Pressearbeit durchführen
• Überregionale Marketingkampagnen begleiten und mit Landesmarketinggesellschaften zusammenarbeiten
• Publikationen in Zusammenarbeit mit Agenturen, Druckereien und Fotografen erstellen
• Werbemittel erstellen und verwalten sowie ein Merchandise-Angebot aufbauen
• Werbeunterstützung für regionale und überregionale Veranstaltungen leisten
• Internes Wissensmanagement und Netzwerk-Arbeit organisieren
• Workshops organisieren und Präsentationen bei regionalen sowie überregionalen Veranstaltungen halten
• Partnerbeteiligungsmodelle aufbauen und Partner für Sponsoring akquirieren

Anforderungen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Marketing, Management oder Betriebswirtschaft mit relevanter Berufserfahrung im Marketing.
• Hohe Kompetenz im Projektmanagement mit Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.
• Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Markenführung und Corporate Design.
• Kenntnisse im Digital-Management, insbesondere mit Content Management Systemen, vorzugsweise Typo 3.
• Fähigkeit zur Erstellung von Textinhalten und Publikationen, einschließlich monatlicher Newsletter und Webseiteninhalte.
• Vertrautheit mit SEO und SEA sowie Planung und Umsetzung von Digital- und Social Media Marketingstrategien.
• Hohe kommunikative Kompetenz und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten bei öffentlichen Präsentationen.
• Starke Vernetzungsfähigkeit mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und Organisationen.
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Wochenend- und Abend-Arbeiten.
• Konzeptionell-analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe selbst-organisatorische Fähigkeiten.
• Interesse an digitalen Themen und eine hohe Affinität zu Social Media.
• Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Workshops und Netzwerk-Veranstaltungen.

Benefits

• Entfaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kollegialer Teamspirit
• Festanstellung
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Laptop mit Software

Kontakt

Frau Carla Reckling-Kurz

Tel: 03932272600

Email: info@altmark.de