Teamlead­HR­Services­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Teamlead HR Services (m/w/d) in Dessau-Roßlau übernimmst du die fachliche und persönliche Führung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration. Du entwickelst moderne HR-Richtlinien, treibst die Digitalisierung voran und steuerst spannende Projekte. Neben einem attraktiven Gehalt von 57.000 € bis 85.000 € pro Jahr profitierst du von umfangreichen Benefits wie 29 Tagen Urlaub, mobiler Arbeit und Weiterbildungsangeboten in einem dynamischen Unternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden. Bringe deine Expertise in der Personalarbeit ein und gestalte aktiv die Zukunft der Talentgewinnung!

Aufgaben

• Mitarbeitende im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration fachlich und persönlich führen
• Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne und rechtssichere Personaladministration entwickeln und implementieren
• Projekte im Bereich HR Services steuern und neue Impulse einbringen
• Vorlagen für Personaldokumente bereitstellen, z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse und Formulare
• Eine effiziente und anwenderorientierte HR-Systemlandschaft gestalten und die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv vorantreiben
• Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen koordinieren und begleiten
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits-Strukturen verantworten
• Verantwortung für den Bereich HR Controlling übernehmen und diesen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und fundiertes Know-how in der Entgeltabrechnung.
• Du kennst dich sehr gut mit HR-Prozessen sowie mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und in der Steuerung von HR-Projekten.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit.
• Du arbeitest sicher mit Abrechnungs- und HR-Software-Systemen.
• Du kommunizierst klar, empathisch und lösungsorientiert - auch in Veränderungsprozessen.
• Du bist in der Lage, Richtlinien und Konzepte für eine moderne Personaladministration zu entwickeln und zu implementieren.
• Du hast die Fähigkeit, Projekte im Bereich HR Services zu steuern und neue Impulse einzubringen.
• Du kannst eine effiziente HR-Systemlandschaft gestalten und die Digitalisierung der HR-Prozesse vorantreiben.

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Büro Hunde willkommen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Frau Nele Berger

Tel: 004934112456206

Email: nele.berger@hays.de